PENGARUH KETELADANAN PEMIMPIN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TERMINAL TELUK LAMONG

Icha Ainul Fitrah, IA (2025) PENGARUH KETELADANAN PEMIMPIN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TERMINAL TELUK LAMONG. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

[img] Text (COVER)
COVER SKRIPSI_ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (269kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK SKRIPSI_ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (230kB)
[img] Text (BAB I)
BAB 1_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (372kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (588kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (586kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (234kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_SKRIPSI ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Download (347kB)
[img] Text (FULL SKRIPSI)
FULL SKRIPSI_ICHA AINUL FITRAH_21111022.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia adalah kemampuan atau skill yang berpengaruh bagi organisasi. Keberhasilan suatu organisasi tergantung bagaimana perusahaan bisa mengelola Sumber Daya Manusia dengan sebaik mungkin dan dikembangkan secara efektif. Dengan demikian peranan SDM untuk suatu organisasi begitu penting sebagai peningkatan kinerja karyawan serta jasa ketrampilan pekerja yang handal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keteladanan pemimpin (X1), Kecerdasan Emosional (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah 73 responden PT Terminal Teluk Lamong dengan menyebarkan Kuesioner (angket) perwakilan divisi dan analisis data dibantu dengan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, keteladanan pemimpin, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial tetapi berkontribusi keseluruhan secara simultan, menunjukkan keteladanan pemimpin dan kecerdasan emosional lebih dominan dibandingkan lingkungn kerja. Perusahaan perlu lebih menekankan pengembangan kempemimpinan dan pelatihan emosional bagi karyawan. Meskipun lingkungan kerja secara umum sudah baik, kualitas hubungan antar individu dan pemimpin lebih mampu menciptakan kinerja yang efektivitas dan optimal.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Users 18 not found.
Date Deposited: 24 Jul 2025 09:23
Last Modified: 24 Jul 2025 09:23
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/716

Actions (login required)

View Item View Item