PENGARUH WORKLOAD TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DEVISI OPERASIONAL PT PELINDO TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA

Kevin Lingga Tirta, KLT (2026) PENGARUH WORKLOAD TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DEVISI OPERASIONAL PT PELINDO TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA. Other thesis, STIAMAK Barunawati Surabaya.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf
Download (215kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (280kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (331kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Download (405kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (372kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (443kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Download (194kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAPUS.pdf
Download (178kB)
[img] Text (SKRIPSI KEVIN TANPA LAMPIRAN)
SKRIPSI - KEVIN LINGGA TIRTA TANPA LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran work engagement sebagai variabel mediasi dalam pengaruh supervisor support terhadap turnover intention pada karyawan PT Pelindo Terminal Petikemas Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan perusahaan, dengan teknik pengambilan sampel sensus, sehingga diperoleh sebanyak 95 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data meliputi pengujian validitas konvergen, reliabilitas komposit, serta pengujian hubungan struktural menggunakan prosedur bootstrap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan dan positif antara workload terhadap employee performance; penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh signifikan dan positif antara workload terhadap work stress; penelitian ini membuktikan bahwa tidak adanya pengaruh signifikan dan positif antara work stress terhadap employee performance serta penelitian ini membuktikan bahwa work stress dapat memediasi pengaruh workload terhadap employee performance.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Kevin KL Lingga
Date Deposited: 01 Sep 2026 07:22
Last Modified: 01 Sep 2026 07:22
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/919

Actions (login required)

View Item View Item