PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DI MEDIASI SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BONGKAR MUAT PADA KOPERASI USAHA KARYA SURABAYA

Muhammad Arif Wahyudi, MA (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DI MEDIASI SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BONGKAR MUAT PADA KOPERASI USAHA KARYA SURABAYA. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf
Download (40kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (11kB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Download (272kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Download (402kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (429kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (649kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Download (244kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (250kB)
[img] Text (KESELURUHAN SKRIPSI ARIF WAHYUDI)
KESELURUHAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu indikator kunci dalam keberhasilan organisasi, khususnya di lingkungan koperasi tenaga kerja bongkar muat (TKBM) yang menuntut efisiensi, produktivitas, dan kerja sama tim yang tinggi. Namun, dalam praktiknya, banyak organisasi termasuk Koperasi Usaha Karya Surabaya menghadapi tantangan serius dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama pada aspek kompetensi dan sistem kompensasi. Fenomena yang terjadi menunjukkan bahwa sebagian besar tenaga kerja belum memperoleh pelatihan yang terstruktur dan berbasis pada kebutuhan riil lapangan, sehingga berimplikasi pada rendahnya standar kompetensi dan efektivitas kerja. Selain itu, sistem kompensasi yang bersifat kolektif seringkali belum cukup untuk memotivasi karyawan secara individual dalam mencapai kinerja optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui Servant Leadership sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang diambil dari populasi tenaga kerja bongkar muat darat dan laut di Koperasi Usaha Karya Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap Servant Leadership dan kinerja karyawan. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi koperasi dalam merancang strategi pengembangan SDM yang lebih efektif dan humanistik untuk meningkatkan kinerja tenaga kerja bongkar muat.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Users 27 not found.
Date Deposited: 01 Aug 2025 05:49
Last Modified: 01 Aug 2025 05:49
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/722

Actions (login required)

View Item View Item