PENGARUH KOMPENSASI DAN JENJANG KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PELINDO ENERGI LOGISTIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Ahmad Deliya Ferdiansyah, AD and Gugus Wijonarko, GW (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN JENJANG KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PELINDO ENERGI LOGISTIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text COVER SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text BAB I SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text BAB II SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text BAB III SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text BAB IV SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text BAB V SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH (1) - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI - AHMAD DELIYA FERDIANSYAH-1 - AhmadDeliya Ferdiansyah.pdf Download (2MB)

Abstract

Dari hasil penelitian dan observasi peneliti dalam pengamatan secara langsung diketahui bahwa beberapa karyawan di PT. Pelindo Energi Logistik termotivasi untuk bekerja dikarenakan kompensasi yang diberikan perusahaan cukup. Selain faktor kompensasi, faktor lain yakni dikarenakan jenjang karir. Hasil penelitian ini yakni Ada pengaruh antara variabel kompensasi terhadap motivasi kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Ada pengaruh antara variabel jenjang karir terhadap motivasi kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Ada pengaruh antara variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Ada pengaruh antara variabel jenjang karir terhadap kepuasan kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Ada pengaruh antara variabel motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Ada pengaruh antara variabel kompensasi melalui kepuasan kerja terhadap motivasi kerja di PT. Pelindo Energi Logistik.Ada pengaruh antara variabel jenjang karir melalui kepuasan kerja terhadap motivasi kerja di PT. Pelindo Energi Logistik. Kata Kunci : Kompensasi, Jenjang Karir, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	07 Oct 2024 06:14
Last Modified:	07 Oct 2024 06:14
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/601

Actions (login required)

View Item