PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CIPTA BERSAMA

Anggun Fradila, AF and Meyti Hanna Ester Kalangi, MHE (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CIPTA BERSAMA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text ANGGUN FRADILA.19110009.ABSTRAK SKRIPSI.pdf Download (76kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI BAB I.pdf Download (96kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI BAB II.pdf Download (183kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI BAB III.pdf Download (143kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI BAB IV.pdf Download (417kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI BAB V.pdf Download (93kB)
	Text ANGGUN FRADILA.19110009.SKRIPSI + TTD.pdf Download (4MB)

Abstract

Kata Kunci : Komunikasi dan Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan Semua perusahaan tentu memiliki upaya untuk mempertahankan kinerja karyawan yang baik dan meningkatkan Kinerja karyawan yang rendah. Hasil kinerja bagi seorang pegawai adalah suatu penilaian dari perusahaan. Kinerja seorang karyawan berupa kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penilaian yang bagus, pengakuan atasan, serta reward yang dicapai inilah yang memiliki potensi untuk menjadi contoh yang baik bagi karyawan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Kemampuan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bangun Cipta bersama. Menggunakan teknik Sampling jenuh dengan menjadikan semua populasi sebagai sample untuk kemungkinan kesalahan kecil. Sample yang diambil sebanyak 30 responden yaitu Karyawan PT. Bangun Cipta Bersama. Metode analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji f, serta Uji Koefisien determinasi (r 2). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa : 1) Komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.029 < 0.05 dan nilai thitung 2.302 > t tabel 2.051, yang artinya apabila komunikasi antar karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat, 2) Kemampuan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0.05 dan nilai thitung 4.508 > t tabel 2.051, yang artinya apabila kemampuan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat, 3) Komunikasi dan Kemampuan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0,05 dan nilai Fhitung 32.833 > Ftabel 3.34., yang artinya apabila komunikasi dan Kemampuan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	14 Mar 2024 09:03
Last Modified:	14 Mar 2024 09:03
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/465

Actions (login required)

View Item