"PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRIS CARGO BAHTERA"

Nuris Shobah, NR and Meyti Hanna Ester Kalangi, MHE (2023) "PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRIS CARGO BAHTERA". Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (119kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text BAB I.pdf Download (186kB)
	Text BAB II.pdf Download (224kB)
	Text BAB III.pdf Download (151kB)
	Text BAB IV.pdf Download (497kB)
	Text BAB V.pdf Download (37kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (37kB)
	Text SKRIPSI - NURIS SHOBAH 8D 19110068.pdf Download (2MB)

Abstract

Kata Kunci : Kedisiplinan, Komunikasi, Kerjasama dan Kinerja Karyawan Dalam skripsi yang berjudul, “Pengaruh Kedisiplinan, Komunikasi Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kris Cargo Bahtera” penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh kedisiplinan, komunikasi dan kerjasama para karyawan PT. Kris Cargo Bahtera. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan sampel sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan sebelumnya menguji kualitas data yang diperoleh dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas. Dan menggunakan uji penyimpangan asumsi klasik serta uji hipotesis. Hasil pada penelitian ini ialah: 1). Variabel kedisiplinan (X1) memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dengan hasil dari t hitung sebesar 8,227 lebih besar dari t tabel sebesar 2,003. 2). Variabel komunikasi (X2) memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dengan hasil dari t hitung sebesar 4,513 lebih besar dari t tabel sebesar 2,003. 3). Variabel kerjasama (X3) memiliki hubungan yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dengan hasil dari t hitung sebesar 5,761 lebih besar dari t tabel sebesar 2,003. 4). Variabel kedisiplinan (X1), komunikasi (X2) dan kerjasama (X3) terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 122,690 lebih besar dari dari Ftabel 2.76. Dari ketiga variabel yang diteliti yaitu kedisiplinan (X1), komunikasi (X2) dan kerjasama (X3). Variabel kedisiplinan (X1) yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	13 Mar 2024 08:36
Last Modified:	13 Mar 2024 08:36
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/446

Actions (login required)

View Item