Analisi Kepuasan Kerja Dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delta Sinergi Prima

-, Debyson (2022) Analisi Kepuasan Kerja Dan Motivas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delta Sinergi Prima. Other thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

[img] Text
COVER.pdf
Download (61kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (101kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (179kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (216kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (267kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (593kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (103kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (103kB)
[img] Text
2022.SKRIPSI.DEBYSON.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
Jurnal_DEBYSON_18110064.pdf
Download (447kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Delta Sinergi Prima. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Delta Sinergi Prima sebanyak 45 karyawan, sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah tetap menggunakan sebanyak 45 karyawan PT Delta Sinergi Prima dengan teknik random sampling. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, variabel Kepuasan kerja (X1) tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) artinya Kepuasan kerja yang diterapkan kurang baik di PT Delta Sinergi Primasehingga tidak memiliki penagaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel Motivasi kerja (X2) memiliki hubungan yang signifikan tehadap kinerja karyawan (Y) yang artinya Motivasi kerja yang diterapkan sudah baik di PT Delta Sinergi Prima sehingga memiliki penagaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel bebas (X) yaitu Kepuasan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Y)Kinerja karyawan yang artinya Kinerja karyawan dan Motivasi kerja yang diberikan perusahaan semakin baik maka Kinerja karyawan semakin baik juga.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 24 Jan 2023 10:14
Last Modified: 03 Feb 2023 12:02
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/284

Actions (login required)

View Item View Item