Putri, Ike Mafita (2018) Gaya Kepemimpinan Demokrasi Dan Sistem Komunikasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Other thesis, STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHAN BARUNAWATI.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (TUGAS AKHIR MAHASISWA 2018)
FULL TEKS SKRIPSI-IKE MAFITA (14.11096).pdf - Draft Version Download (2MB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
COVER.pdf - Draft Version Download (198kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
ABSTRAK.pdf - Draft Version Download (443kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
BAB I.pdf - Draft Version Download (199kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
BAB II.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (497kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
BAB III.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (333kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
BAB IV.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (768kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
BAB V.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (183kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2018)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version Download (709kB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan mempunyai hubungan yang signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Purnama Indonesia, Untuk mengetahui apakah komunikasi mempunyai hubungan yang signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Purnama Indonesia, Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan komunikasi bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Jenis penelitan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang mengambil populasi dan sampel pada karyawan PT.Purnama indonesia sebanyak 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Artinya jika kepemimpinan baik maka karyawan akan semakin loyal terhadap perusahaan tempatnya bekerja . Sistem komunikasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Jika sistem komunikasi baik maka belum tentu karyawan loyal terhadap perusahaan. Gaya kepemimpinan dan sistem komunikasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 25 May 2021 05:54 |
| Last Modified: | 03 Jun 2021 02:31 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/101 |
Actions (login required)
 |
View Item |