Azis Kurniawan, AK (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DUKUNGAN ATASAN TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI UNIT BISNIS PELINDO PLACE SURABAYA. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
Cover depan Skripsi.pdf Download (4MB) |
|
Text (ABSTRAK)
File ini Abstrak singkat skripsi.pdf Download (5MB) |
|
Text (BAB I)
File ini berisi mengenai Bab I.pdf Download (5MB) |
|
Text (BAB II)
File ini berisi mengenai Bab II.pdf Download (5MB) |
|
Text (BAB III)
File ini berisi mengenai Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB VI)
File ini berisi mengenai Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
File ini berisi mengenai Bab V.pdf Download (5MB) |
|
Text
File ini berisi Daftar Pustaka.pdf Download (5MB) |
|
Text (Skripsi Keseluruhan)
Keseluruhan Skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan atasan terhadap kesejahteraan karyawan pada Unit Bisnis Pelindo Place Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penyediaan lingkungan kerja fisik yang kondusif dan dukungan atasan yang memadai dalam membentuk kesejahteraan karyawan, yang pada akhirnya berdampak pada kualitas pelayanan dan keberlangsungan operasional organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Unit Bisnis Pelindo Place Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator variabel lingkungan kerja fisik, dukungan atasan, dan kesejahteraan karyawan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 32. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Dukungan atasan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan dukungan atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan demikian, semakin baik kualitas lingkungan kerja fisik dan semakin tinggi dukungan yang diberikan atasan, maka semakin tinggi pula kesejahteraan yang dirasakan karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen Unit Bisnis Pelindo Place Surabaya dalam meningkatkan kualitas lingkungan kerja fisik dan kapasitas kepemimpinan suportif guna mendorong kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | dukungan atasan; job demands-resources theory; kesejahteraan karyawan; lingkungan kerja fisik |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | S1 Ilmu Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | AZIS AK KURNIAWAN |
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 07:10 |
| Last Modified: | 12 Aug 2026 07:10 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/902 |
Actions (login required)
 |
View Item |