PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SARANA UTAMA CARGO

Aprielia Kriestanti, AK (2025) PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SARANA UTAMA CARGO. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

	Text (COVER) COVER.pdf Download (241kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (239kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (327kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (473kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (247kB)
	Text (KESELURUHAN SKRIPSI) Keseluruhan Skripsi Aprielia.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian pada PT. Sarana Utama Cargo sebuah perusahaan di bidang Logistik. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Sarana Utama Cargo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memediasi dampak positif dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Users 39 not found.
Date Deposited:	06 Aug 2025 02:59
Last Modified:	06 Aug 2025 02:59
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/750

Actions (login required)

View Item