Pengaruh Komitmen, Komunikasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Terminal Mirah Pt Pelabuhan Indonesia Iii (Persero)

Hidayat, Ryan (2020) Pengaruh Komitmen, Komunikasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Terminal Mirah Pt Pelabuhan Indonesia Iii (Persero). Other thesis, STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
HALAMAN JUDUL - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Download (64kB)
[img] Text
ABSTRAK - Ryan Hidayat - 18130168.pdf
Download (9kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
ABSTRAK - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Download (9kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB I - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Download (28kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB II - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (236kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB III - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (342kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB IV - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (767kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB V - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (13kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
DAFTAR PUSTAKA - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Download (17kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
FULL TEKS SKRIPSI - Ryan Hidayat - 18130168.pdf - Draft Version
Download (2MB)

Abstract

Globalisasi yang terjadi saat ini memberikan dampak yang signifikan bagi kelangsungan hidup organisasi. Globalisasi telah menyebabkan terjadinya perubahan-perubahan yang begitu cepat di dalam bisnis, yang menuntut organisasi untuk lebih mampu beradaptasi, mempunyai ketahanan, mampu melakukan perubahan arah dengan cepat dan memusatkan perhatiannya kepada pelanggan. Sumber Daya Manusia atau biasa disingkat menjadi SDM memiliki potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Sumber Daya Manusia yang berkualitas memberikan pengaruh yang sangat baik apabila dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya. Setiap perusahaan ingin pegawainya memiliki kinerja yang tinggi dalam bekerja. Dengan kinerja pegawai yang tinggi, diharapkan tujuan perusahaan akan dapat tercapai sebagaimana telah direncanakan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen, komunikasi, dan pengawasan terhadap kinerja pegawai Terminal Mirah PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Terminal Mirah PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya berjumlah 62 pegawai. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh secara serempak komitmen, komunikasi, dan pengawasan terhadap kinerja pegawai ; (2) terdapat pengaruh secara parsial komitmen, komunikasi, dan pengawasan terhadap kinerja pegawai; (3) Pengawasan berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : komitmen, komunikasi, pengawasan, kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 02 Mar 2021 03:52
Last Modified: 20 May 2021 03:20
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/75

Actions (login required)

View Item View Item