PENGARUH MOTIVASI DAN MANAJEMEN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DIMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT (STUDI DI PT TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA)

Muhammad Fahmi Irfansyah, MF (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN MANAJEMEN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DIMEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA TENAGA KERJA BONGKAR MUAT (STUDI DI PT TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA). Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

[img] Text (COVER)
COVER.pdf
Download (173kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Download (121kB)
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf
Download (251kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Download (351kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (353kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (629kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Download (231kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (204kB)
[img] Text (KESELURUHAN SKRIPSI)
KESELURUHAN TTD (tanpa lampiran).pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena pada periode tahun 2024, PT Terminal Petikemas Surabaya mencatat kinerja yang membanggakan. Volume bongkar muat yang ditangani mencapai 120.857 TEUs, atau sekitar 101,61% dari target yang telah ditetapkan melebihi ekspektasi. Capaian ini turut didukung oleh kinerja arus peti kemas global yang mencapai 102,84% dari target, menunjukkan performa operasional yang solid di tengah dinamika logistik internasional. Meski begitu, secara tahunan, arus petikemas TPS di bulan Januari 2025 mengalami penurunan sekitar 6,8% yang disebabkan kinerja yang menurun dibandingkan periode yang sama di tahun 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengalisis pengaruh motivasi dan manajemen keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, dengan kepemimpinan sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden yang merupakan tenaga kerja bongkar muat aktif di PT Terminal Petikemas Surabaya. Teknik analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan manajemen K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepemimpinan transformasional sebagai variabel mediasi. Dengan demikian, peran kepemimpinan transformasional terbukti memperkuat pengaruh motivasi dan manajemen K3 terhadap peningkatan kinerja karyawan di lingkungan kerja bongkar muat.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Users 21 not found.
Date Deposited: 25 Jul 2025 08:21
Last Modified: 25 Jul 2025 08:21
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/720

Actions (login required)

View Item View Item