Puspitasari, Regita (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panca Duta Karya Abadi Cabang Surabaya. Other thesis, STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
HALAMAN JUDUL - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Download (46kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - Regita Puspitasari - 161011365.pdf Download (437kB) |
|
Text
ABSTRAK - Regita Puspitasari - 161011365.pdf Download (220kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
BAB I - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Download (372kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
BAB II - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (418kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
BAB III - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (611kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
BAB IV - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (669kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
BAB V - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (224kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiwa 2020)
FULL TEKS SKRIPSI - Regita Puspitasari - 161011365.pdf - Draft Version Download (2MB) |
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan untuk melaksanakan aktivitas manajemen agar berjalan dengan baik. Memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kemampuan yang berkualitas, berkompeten, berpengetahuan luas dan berketrampilan tinggi adalah sebuah keharusan yang wajib dimiliki oleh setiap perusahaan. Agar perusahaan tetap bisa bersaing karena menuntut untuk bekerja secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Panca Duta Karya Abadi. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah karyawan PT Panca Duta Karya Abadi Surabaya sedangkan sampel berjumlah 42 respoden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan yaitu diperoleh dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan serta gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 01 Mar 2021 04:16 |
| Last Modified: | 20 May 2021 02:39 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/72 |
Actions (login required)
 |
View Item |