Wahyudi, W and Soedarmanto, SE., MM, SD (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH TIRTA SAMUDRA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER SKRIPSI - Wahyu Di.pdf Download (357kB) |
|
Text
5. ABSTRAK - Wahyu Di.pdf Download (201kB) |
|
Text
11. BAB I PENDAHULUAN - Wahyu Di.pdf Download (426kB) |
|
Text
12. BAB II LANDASAN TEORI (Autosaved) - Wahyu Di.pdf Download (583kB) |
|
Text
13. BAB III METODE PENELITIAN - Wahyu Di.pdf Download (648kB) |
|
Text
14. BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN - Wahyu Di.pdf Download (1MB) |
|
Text
15. BAB V PENUTUP - Wahyu Di.pdf Download (369kB) |
|
Text
Daftar Pustaka - Wahyu Di.pdf Download (458kB) |
|
Text
skWAHYUDI_20111069-halaman-dihapus - Wahyu Di.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) dan motivasi kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Anugerah Tirta Samudra. Jenis penelitian ini merupakan metode kuantitatif data mencakup kuisoner, observasi langsung dan diperkuat oleh studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Anugerah Tirta Samudra dan menggunakan teknik probability sampling dalam pengambilan sampel berjumlah 52 responden. Metode regresi linear berganda sebagai analisa dalam penelitian dengan bantuan instrument SPSS Versi 25.0. Berdasarkan hasil analisa dapat diketahui Gaya Kepemimpinan (X1) secara berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung nilai sebesar 4,360 > nilai t tabel 2,011 dengan nilai signifikan 0,01 < 0,05. Variabel Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh secara signifikan dan positif diperkuat nilai t hitung sebesar 5.841 > 2,011 dengan nilai signifikan 0,01 < 0,05. Variabel Motivasi Kerja (X3) secara parsial berpengaruh secara signifikan dan positif dibuktikan oleh nilai t hitung sebesar 4.400 > 2,011 dan nilai signifikan 0,03 < 0,05. Secara simultan Variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) memiliki hubungan signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperkuat oleh data yaitu nilai sebesar 30.352 > nilai F tabel 3,18 sementara itu nilai signifikan 0,000 < 0,020. Kata Kunci : Gaya Kepemipinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 09 Oct 2024 04:33 |
| Last Modified: | 09 Oct 2024 04:33 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/612 |
Actions (login required)
 |
View Item |