BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPTA PRIMA PERKASA

Ifan Borhani, IB and Meyti Hanna Ester Kalangi, MHE (2024) BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPTA PRIMA PERKASA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text IFAN_BORHANI_20111032_COVER - Ifan Borhani.pdf Download (83kB)
	Text IFAN_BORHANI_20111032_ABSTRAK - Ifan Borhani.pdf Download (11kB)
	Text IFAN_BORHANI_20111032_ BAB 1 - Ifan Borhani.pdf Download (72kB)
	Text SKRIPSI_IFAN_BORHANI_20111032_BAB 2 - Ifan Borhani.pdf Download (147kB)
	Text SKRIPSI_IFAN_BORHANI_20111032_BAB 3 - Ifan Borhani.pdf Download (171kB)
	Text SKRIPSI_IFAN_BORHANI_20111032_BAB 4 - Ifan Borhani.pdf Download (554kB)
	Text SKRIPSI_IFAN_BORHANI_20111032_BAB 5 - Ifan Borhani.pdf Download (14kB)
	Text IFAN_BORHANI_20111032_DAFTAR PUSTAKA - Ifan Borhani.pdf Download (78kB)
	Text PDF FUL_SKRIPSI_IFAN_BORHANI_20111032 - Ifan Borhani.pdf Download (2MB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan bisnis dibutuhkan suatu perencanaan yang sistematik dan efektif untuk mencapai tujuannya, demikian pula yang dilakukan oleh PT. Sapta Prima Perkasa dalam menjalankan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan melihat dampak Budaya Organisasi, Self Efficacy dan Kompetensi. Populasinya adalah PT. Sapta Prima Perkasa sampel berjumlah 35 karyawan PT. Sapta Prima Perkasa dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Metode penelitian menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Dengan teknik analisa data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis uji-t dan uji-f. Hasil Budaya organisasi didapatkan Sig. 0,032 < 0,05, menunjukkan Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja Karyawan, Self Efficacy didapatkan Sig. 0,003 < 0,05, menunjukkan Self Efficacy mempengaruhi Kinerja Karyawan, sedangkan Kompetensi didapatkan Sig. 0,000 < 0,05, menunjukkan Kompetensi mempengaruhi Kinerja Karyawan. Hasil uji-F didapatkan Sig. 0,00 < 0,05, menunjukkan Budaya Organisasi, Self Efficacy dan Kompetensi mempengaruhi Kinerja Karyawan secara bersamaan. Untuk itu PT. Sapta Prima Perkasa diharapkan dapat mempertahankan budaya organisasi dengan baik serta efikasi diri dan kompetensi terhadap individu maupun dalam tim. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Self Efficacy, Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	08 Oct 2024 03:30
Last Modified:	08 Oct 2024 03:30
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/606

Actions (login required)

View Item