PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA

Serlin Risvandi Sari, SRS and Juli Prastyorini, JP (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (30kB)
	Text BAB I.pdf Download (122kB)
	Text BAB II.pdf Download (160kB)
	Text BAB III.pdf Download (163kB)
	Text BAB IV.pdf Download (461kB)
	Text BAB V.pdf Download (31kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB)
	Text SKRIPSI SERLIN RS 19110079.pdf Download (1MB)

Abstract

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia sedangkan sampel berjumlah 50 orang responden dengan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 28. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara parsial dan simultan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	15 Mar 2024 08:59
Last Modified:	15 Mar 2024 08:59
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/484

Actions (login required)

View Item