PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA

Maulidia Silfia, MLS and Juli Prastyorini, S.Sos., MM, JP (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BERLIAN JASA TERMINAL INDONESIA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (30kB)
	Text BAB I.pdf Download (290kB)
	Text BAB II.pdf Download (458kB)
	Text BAB III.pdf Download (526kB)
	Text BAB IV.pdf Download (679kB)
	Text BAB V.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)
	Text SKRIPSI MAULIDIA SILFIA.pdf Download (1MB)

Abstract

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik. Karena sumber daya manusia memiliki fungsi sebagai pelaksana kegiatan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian berjumlah 50 responden pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menyatakan bahwa hasil dari variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) dimana setiap karyawan akan mampu meningkatkan kinerjanya dalam pencapaian tujuan perusahaan yang lebih baik, apabila penerapan budaya organisasi diterapkan dengan maksimal. Sedangkan Motivasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y), Perusahaan dapat memperhatikan yang dibutuhkan karyawannya, sehingga memiliki motivasi yang tinggi dan akan meningkatkan kinerja karyawan pada kemajuan perusahaan. Lalu secara simultan Budaya Organisasi (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel yang memiliki pengaruh paling dominan pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia adalah variabel budaya organisasi (X1).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	13 Mar 2024 08:57
Last Modified:	13 Mar 2024 08:57
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/449

Actions (login required)

View Item