Pengaruh Karakteristik Individu, komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pad PT. Aperindo Prima Manidiri Surabaya

Djuari, DJ and Indriana Kristiawati, IK (2023) Pengaruh Karakteristik Individu, komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pad PT. Aperindo Prima Manidiri Surabaya. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

[img] Text
abstrak.pdf
Download (12kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (76kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Download (188kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Download (127kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Download (338kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (15kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf
Download (14kB)
[img] Text
SKRIPSI DJUARI FULL.pdf
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komunkasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif peneliti dapat memahami kuantitas sebuah fenomena yang dapat digunakan nantinya untuk perbandingan. Populasi dari penelitian ini yang dapat digunakan nantinya untuk perbandingan. Populasi dari penelitian ini karyawan PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan Non-Probability sampling dengan menggunakan Teknik sampel jenuh yaitu penentuan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel, dapat disimpulkan bahwa peneliti menggunakan seluruh populasi 40 karyawan dari PT. Aperindo Prima Mandiri Surabaya. Data yang digunakan dari kuesioner mem=lalui online google form pada karyawan diperusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Thitung pada karakteristik individu sebesar 1,411 < nilai T tabel 2,028 dan nilai sig 0,167 > nilai sig 0,05. Maka H1 tolak dan H0 terima sehingga karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan secara parcial terhadap kinerja karyawan.Nilai Thitung pada komunikasi sebesar 2,008 < nilai Ttabel 2,028 dan nilai sig 0,52 > nilai sig 0,05. Maka H2 tolak dan H0 terima, sehingga komunikasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada. Nilai Thitung pada kerjasama tim sebesar 1,817 < nilai Ttabel 2,028 dan nilai sig 0,78 > nilai sig 0,05. Maka H3 tolak dan H0 terima, sehingga kerjasama tim tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung sebesar 7,349 yakni > nilai Ftabel 3,25 serta nilai sig 0,000 < 0,05. Sehingga H4 diterima dan H0 ditolak, artinya secara simultan karakteristik individu, komunikasi dan kerjasamatim terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Aperindo Prima Mandiri. Jika ada peningkatan pada karakteristik individu, komunikasi dan kerjasama tim maka kinerja karyawan semakin meningkat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 04 Dec 2023 08:12
Last Modified: 04 Dec 2023 08:12
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/415

Actions (login required)

View Item View Item