PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CIPTA BERSAMA.

Anggun Fradila, AF and Meyti Hanna Ester Kalangi, MHE (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANGUN CIPTA BERSAMA. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK ANDINA YULIANTI 19110007 FIX.pdf
Download (82kB)
[img] Text
BAB 1 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007 FIX.pdf
Download (192kB)
[img] Text
BAB 2 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007.pdf
Download (174kB)
[img] Text
BAB 3 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007.pdf
Download (135kB)
[img] Text
BAB 4 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007 fix.pdf
Download (414kB)
[img] Text
BAB 4 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007 fix.pdf
Download (414kB)
[img] Text
BAB 5 SKRIPSI ANDINA YULIANTI 19110007.pdf
Download (87kB)
[img] Text
DAFPUS DAN LAMPIRAN ANDINA TERBARUzz.pdf
Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL.pdf
Download (1MB)

Abstract

Kata Kunci : Komunikasi dan Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan Semua perusahaan tentu memiliki upaya untuk mempertahankan kinerja karyawan yang baik dan meningkatkan Kinerja karyawan yang rendah. Hasil kinerja bagi seorang pegawai adalah suatu penilaian dari perusahaan. Kinerja seorang karyawan berupa kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penilaian yang bagus, pengakuan atasan, serta reward yang dicapai inilah yang memiliki potensi untuk menjadi contoh yang baik bagi karyawan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Kemampuan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bangun Cipta bersama. Menggunakan teknik Sampling jenuh dengan menjadikan semua populasi sebagai sample untuk kemungkinan kesalahan kecil. Sample yang diambil sebanyak 30 responden yaitu Karyawan PT. Bangun Cipta Bersama. Metode analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji f, serta Uji Koefisien determinasi (r ). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa : 1) Komunikasi berpengaruh 2 signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.029 < 0.05 dan nilai t 2.051, yang artinya apabila komunikasi antar karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat, 2) Kemampuan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0.05 dan nilai t hitung 2.302 > t tabel 2.051, yang artinya apabila kemampuan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat, 3) Komunikasi dan Kemampuan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0,05 dan nilai Fhitung 32.833 > Ftabel 3.34., yang artinya apabila komunikasi dan Kemampuan kerja karyawan meningkat maka kinerja karyawan juga meningkat. hitung 4.508 > t tabel

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 30 Nov 2023 04:50
Last Modified: 30 Nov 2023 04:50
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/401

Actions (login required)

View Item View Item