Pengaruh Work Overload Dan Job Stres Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Sun Rise Logistics

Purnamasari, Desi (2022) Pengaruh Work Overload Dan Job Stres Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Sun Rise Logistics. Other thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

	Text COVER.pdf Download (75kB)
	Text ABSTARK.pdf Download (147kB)
	Text BAB I.pdf Download (163kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text PENGARUH WORK OVERLOAD DAN JOB STRES TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. SUN RISE LOGIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Jurnal_DESI PURNAMASARI_18110096.pdf Download (212kB)

Abstract

Sumber daya manusia hakikatnya ialah salah satu aset yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dimana sebuah perusahaan memerlukan karyawan-karyawan yang cerdas, kreatif, inovatif dan berkelas. Sehingga perusahaan tersebut dapat berkembang dan memenangkan pesaingan dalam dunia bisnis. Demikian pula yang dilakukan perusahaan PT. Sun Rise Logistics. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan dan mengetahui pengaruh work overload dan job stres terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sun Rise Logistics. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif diskriptif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi sebagai sampel untuk kemungkinan kesalahan kecil. Sampel yang diambil sebanyak 35 responden karyawan PT. Sun Rise Logistics. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t dan f serta uji koefisien determinasi (r2). Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik data berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Pada uji hipotesis diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,005 dan f hitung 16,464 > f tabel 3,28 sehingga variabel work overload dan job stres secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sun Rise Logistics. Dan secara parsial diperoleh nilai t hitung– 1,554 < t tabel 2,036 sehingga variabel work overload tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sun Rise Logistics, sedangkan variabel job stres berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sun Rise Logisticsdengan diperoleh nilai t hitung 5,732 > t tabel 2,036. Dan hasil pengujian koefisien determminasi (R2) sebesar 0,507 atau 50,7 %.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	24 Jan 2023 10:27
Last Modified:	03 Feb 2023 12:05
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/286

Actions (login required)

View Item