Marta Kusuma, Tiara (2019) FASILITAS, LINGKUNGAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN EMKL PT. CIPTA KARYA AGUNG SEJAHTERA. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
SKRIPSI.TIARA MARTA KUSUMA.151011290 FULL.pdf - Draft Version Download (6MB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version Download (729kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version Download (495kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version Download (316kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (424kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (517kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (580kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (295kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version Download (126kB) |
Abstract
Kata kunci : Fasilitas, Lingkungan, Kompensasi, Kinerja Karyawan Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bahwa (1) pengaruh secara parsial variabel fasilitas (X1), lingkungan (X2), dan kompensasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y), dan (2) pengaruh secara simultan variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden karyawan yang diambil melalui teknik random sampling. Sumber data yang digunakan yaitu data primer berupa angket (kuisioner), observasi dan studi pustaka, untuk data sekunder dari perusahaan. Selain itu analisis yang dipakai pada penelitian ini yaitu analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan sebagai berikut: (1) Variabel fasilitas (X1) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) variabel lingkungan (X2) berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan , (3) variabel kompensasi (X3) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan (4) Secara simultan variabel bebas (X) yaitu fasilitas, lingkungan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Y) kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 31 Aug 2021 07:23 |
| Last Modified: | 31 Aug 2021 07:23 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/214 |
Actions (login required)
 |
View Item |