Analisis Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan

Darussalam, Andy (2019) Analisis Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
salam skripsi FIX-dikonversi FULL.pdf - Draft Version

Download (2MB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version

Download (157kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version

Download (149kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version

Download (136kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (230kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (250kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (420kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (127kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (126kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf - Draft Version

Download (266kB)

Abstract

Kata Kunci : Motivasi kerja , Lingkungan kerja fisik , Lingkungan kerja non fisik dan Produktifitas kinerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja , lingkungan kerja dari suatu perusahaan terhadap kinerja karyawan . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif . Penelitian ini dilakukan pada PT Media Multi Sarana Jakarta , populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Media Multi Sarana dengan jumlah populasi 40 karyawan dan jumlah sampel sebesar 36 responden karyawan . Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda . Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan , Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan , Variabel lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa motivasi kerja , lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik tidak nerjalan baik secara bersama – sama , maka produktifitas kinerja karyawan belum memenuhi standart pada perusahaan PT Media Multi Sarana . Hasil Penelitian tersebut menunjukkan bahwa Variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 0,729 < 2,036 , Variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 5,839 > 2,036 , dan Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik tidak berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 0,900 < 2,036 .

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 24 Aug 2021 04:53
Last Modified: 24 Aug 2021 04:53
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/192

Actions (login required)

View Item View Item