Darussalam, Andy (2019) Analisis Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
salam skripsi FIX-dikonversi FULL.pdf - Draft Version Download (2MB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version Download (157kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version Download (149kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version Download (136kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (230kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (250kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (420kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (127kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (126kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf - Draft Version Download (266kB) |
Abstract
Kata Kunci : Motivasi kerja , Lingkungan kerja fisik , Lingkungan kerja non fisik dan Produktifitas kinerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja , lingkungan kerja dari suatu perusahaan terhadap kinerja karyawan . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif . Penelitian ini dilakukan pada PT Media Multi Sarana Jakarta , populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Media Multi Sarana dengan jumlah populasi 40 karyawan dan jumlah sampel sebesar 36 responden karyawan . Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda . Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan , Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan , Variabel lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa motivasi kerja , lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik tidak nerjalan baik secara bersama – sama , maka produktifitas kinerja karyawan belum memenuhi standart pada perusahaan PT Media Multi Sarana . Hasil Penelitian tersebut menunjukkan bahwa Variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 0,729 < 2,036 , Variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 5,839 > 2,036 , dan Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik tidak berpengaruh terhadap Produktifitas Kinerja Karyawan 0,900 < 2,036 .
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 24 Aug 2021 04:53 |
| Last Modified: | 24 Aug 2021 04:53 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/192 |
Actions (login required)
 |
View Item |