Pengaruh Motivasi, Komitmen, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pelni (Persero) Surabaya

Nadhirotul, Alfin (2019) Pengaruh Motivasi, Komitmen, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pelni (Persero) Surabaya. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version
Download (242kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version
Download (315kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version
Download (161kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (314kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (392kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (477kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (155kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Download (159kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ALFIN SKRIPSI FULL.pdf - Draft Version
Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komitmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PELNI (Persero) Surabaya. Jenis penelitian adalah asosiatif, adapun variable yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variable motivasi, komitmen, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, observasi dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi , seperti data yang diperoleh dari situs internet dan dokumen perusahaan yang berhubungan langsung dengan objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan sampel 67 karyawan PT PELNI (Persero) Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proporsional random sampling. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan motivasi, komitmen, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PELNI (Persero) Surabaya. Secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen tidak berpengaruh dan tidak signifikan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PELNI (Persero) Surabaya. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 10 Aug 2021 04:57
Last Modified: 10 Aug 2021 04:57
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/162

Actions (login required)

View Item View Item