PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PELINDO ENERGI LOGISTIK

Amelia Fitriano Anggraini, AF (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PELINDO ENERGI LOGISTIK. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

	Text (COVER) COVER.pdf Download (297kB)
	Text ABSTRAK .pdf Download (466kB)
	Text BAB I.pdf Download (413kB)
	Text BAB II.pdf Download (698kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (425kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (401kB)
	Text DAPUS.pdf Download (498kB)
	Text BAB I-V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin kompetitif menuntut Perusahaan dan untuk memiliki sumber daya manusia yang berkinerja tinggi. Salah satu faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja karyawan adalah lingkungan kerja yang kondusif serta keterlibatan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Pelindo Energi Logistik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 38 responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Keterlibatan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	S1 Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	AMELIA AA ANGGRAINI
Date Deposited:	11 Aug 2026 07:34
Last Modified:	11 Aug 2026 07:34
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/906

Actions (login required)

View Item