PENGARUH WORKLOAD DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TERMINAL TELUK LAMONG

Veny Octavia, VO (2025) PENGARUH WORKLOAD DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TERMINAL TELUK LAMONG. Other thesis, Stiamak Barunawati Surabaya.

[img] Text (COVER)
COVER_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (225kB)
[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (155kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (306kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (255kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (487kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (777kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (160kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Download (280kB)
[img] Text (Sekripsi Full Veeny)
FIX FULL_23072025_SKRIPSI_VENY OCTAVIA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workload dan Burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Terminal Teluk Lamong. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 73 responden karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Workload memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, di mana beban kerja yang berlebihan dapat menimbulkan tekanan fisik dan mental sehingga menurunkan produktivitas. Burnout juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan memengaruhi Kinerja Karyawan secara signifikan. Ditunjukkan oleh gejala kelelahan emosional, fisik, dan mental yang menyebabkan hilangnya motivasi serta menurunkan kualitas pekerjaan. Secara simultan, Workload dan Burnout bersamasama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan pentingnya manajemen untuk mengelola beban kerja secara proposional serta menyediakan dukungan bagi karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Users 20 not found.
Date Deposited: 24 Jul 2025 10:10
Last Modified: 25 Jul 2025 08:53
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/717

Actions (login required)

View Item View Item