LAPORAN MAGANG - STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TRUCKING DALAM UPAYA MENGHINDARI DELAY PT. KHATULISTIWA MANDIRI LOGISTIK

Syarief Hidayatullah, SH and Meyti Hanna Ester Kalangi, MHE (2025) LAPORAN MAGANG - STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR TRUCKING DALAM UPAYA MENGHINDARI DELAY PT. KHATULISTIWA MANDIRI LOGISTIK. Diploma thesis, STIA Manajemen dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya.

Text Syareif Hidayatullah 20111041 Laporan Magang 2025 - Syarief Hidayatullah.pdf Download (1MB)

Abstract

Secara umum, pengertian sumber daya manusia dapat dibagi menjadi dua, yaitu sumber daya manusia secara Makro dan Mikro. Pengertian sumber daya makro yakni jumlah usia produktif yang ada di sebuah negara. Sedangkan pengertian sumber daya mikro lebih spesifik pada individu yang bekerja pada sebuah institusi. Namun sebenarnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai pelopor, pemikir serta perencanaa untuk mencapai tujuan organisasi. Sedangkan secara garis besar, sumber daya manusia merupakan individu yang bekerja sebagai aktivis suatu organisasi, baik institusi maupun industri dan berperan sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya sebenarnya pengertian sumber daya manusia sendiri sangatlaluas, bahkan para ahli pun memiliki pendapatnya mengenai pengertian sumber daya manusia. Menurut Hasibuan (2002:10) sumber daya manusia (SDM) merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.Menurut Bohlarander dan snell, sumber daya manusia (SDM) merupakan ilmu yang mempelajari bagaimana memberdayakan karyawan dalam perusahaan, membuat pekerjaan, kelompok kerja, mengembangkan para karyawan yang mempunyai kemampuan, mengidentifikasi suatu pendekaan untuk dapat mengembangkan kinerja karyawan dan memberikan imbalan kepada mereka atas usahanya dan bekerja. Sonny Sumarsono (2003, H 4) menuurut pendapatnya, sumber daya manusia (SDM) merupaakan jasa atau usaha kerja yang bisa diberikan dalam proses produksi. Dalam hal lain, SDM menggambarkan kualitas usaha yang dilakukan oleh seseorang dalam waktu tertentu untuk menghasilkan suatu barang dan jasa. Pengertian kedua, SDM berkaitan dengan manusia yang bisa bekerja untuk memberikan jasa atau usaha kerja. Mampu bekerja bisa diartikan mampu melakukan segala kegiatan yang memiliki kegiatan ekonomis.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Diyan Opka Vandisia
Date Deposited:	19 Mar 2025 08:38
Last Modified:	19 Mar 2025 08:38
URI:	http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/693

Actions (login required)

View Item