PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI PUSKOPAL KODIKLATAL

Fabiela, Cut Irma (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI PUSKOPAL KODIKLATAL. Other thesis, STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
COVER - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (97kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
ABSTRAK - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version

Download (219kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB I - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version

Download (232kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB II - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (274kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB III - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (259kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB IV - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (697kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
BAB V - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only

Download (223kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
DAFTAR PUSTAKA - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version

Download (111kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2020)
FULL TEKS SKRIPSI - Cut Irma Fabiela - 161011386.pdf - Draft Version

Download (1MB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana hubungan gaya kepemimpinan demokratis, fasilitas kerja dan karakteristik individu terhadap kepuasan karyawan di Puskopal Kodiklatal. Populasi penelitian adalah sebagian karyawan yang bekerja di Puskopal Kodiklatal dengan sampel yang diambil sebanyak 40 responden. Penelitian ini adalah metode kuantitatif dan teknik analisis data dengan regresi linier berganda. Sebelum data dianalisis, dilakukan pengujian kualitas data dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil olah data menunjukkan item kuisioner bersifat valid dan semua variabel bersifat reliabel. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) memiliki hubungan yang signifikan terhadap Kepuasan Karyawan (Y), Artinya apabila gaya kepemimpinan demokratis yang sesuai dengan harapan karyawan, maka karyawan akan merasa puas terhadap situasi tersebut. Variabel Fasilitas Keja (X2) memiliki hubungan yang signifikan terhadap Kepuasan Karyawan (Y) Artinya apabila fasilitas yang diberikan lengkap dan bagus dalam penggunaannya, maka kepuasan karyawan akan semakin meningkat dan dapat menambah kinerjanya. Dan variabel Karakteristik Individu (X3) memiliki hubungan yang signifikan terhadap Kepuasan Karyawan (Y) Artinya apabila setiap karakter saling mengetehaui maka karyawan yang lain akan mengetahui untuk kedepannya bagaimana bersikap dan tidak salah menilai seseorang. Kata kunci : kepuasan karyawan, gaya kepemimpinan demokratis, fasilitas kerja, karakteristik individu.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User: Ella Erliyana
Date Deposited: 26 Feb 2021 10:07
Last Modified: 19 May 2021 04:52
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/53

Actions (login required)

View Item View Item