Yusuf, Muhammad (2022) Analisis Keselamatan Kerja Kesehatan Kerja Dan Fasilitas Kerja Berbasis International Safety Management Code (ISM CODE) Terhadap Kinerja Crew Kapaltunda PT. Pelindo Merine Service. Other thesis, STIA Manajemen dan Kepalabuhan Barunawati Surabaya.
Text
COVER.pdf Download (117kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (86kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (308kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB) |
|
Text
Mohammad_Yusuf_20131061_(2022)_-.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
Jurnal_Mohammad Yusuf_20131061.pdf Download (296kB) |
Abstract
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruah terhadap keselamatan kerja, kesehatan kerja dan fasilitas kerja berbasis international safety management code (ISM CODE) terhadap kinerja crew kapaln tunda PT Pelindo Marine Service surabaya 72 karyawan yang bekerja sebagai crew kapal tunda di PT Pelindo Marine Service, hasil penelitian menunjukan bahwa keselamatan kerja X1, kesehatan kerja X2 dan fasilitas kerja X3 sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan Y, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan 0,049 upaya untuk menjaga keselamatan kerja, kesehatan kerja dan fasilitas kerja di saranka agar semua crew kapal tunda PT Pelindo Marine Service agar dapat mentaati peraturan yang sudah di terapkan di perusahaan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
Date Deposited: | 25 Jan 2023 11:07 |
Last Modified: | 06 Feb 2023 01:54 |
URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/323 |
Actions (login required)
View Item |