Analisis Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iii (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti Dan Aneka Usaha

Prima, Venerando (2019) Analisis Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iii (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti Dan Aneka Usaha. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
SKRIPSI VERNANDO 151011242 FULL.pdf - Draft Version
Download (3MB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version
Download (230kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version
Download (182kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version
Download (113kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (203kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (180kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (391kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (50kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Download (113kB)

Abstract

Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada, PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti dan Aneka Usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti dan Aneka Usaha, sebanyak 78 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan random sampling dengan rumus slovin, dengan jumlah sampel yang digunakan 44 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan (sig) 0,000 < 0,05. Sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan (sig) 0,103 > 0,05. Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Regional Jawa Timur Subdivisi Properti dan Aneka Usaha, dengan tingkat signifikan (sig) 0,000 < 0,05. Jika motivasi dan disiplin kerja meningkat maka kinerja karyawan yang dihasikan akan meningkat

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 31 Aug 2021 07:40
Last Modified: 31 Aug 2021 07:40
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/217

Actions (login required)

View Item View Item