MUCHAMAD IQBAL, RIFKY (2019) Gaji, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tanto Intim Line. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.
![[img]](http://repositori.stiamak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
SKRIPSI - RIFKY MUCHAMAD IQBAL- 151011299 FULL.pdf - Draft Version Download (5MB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version Download (178kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version Download (111kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version Download (172kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (377kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (305kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (492kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version Restricted to Repository staff only Download (89kB) |
|
Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version Download (90kB) |
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah gaji, pengalaman kerja dan lingkungan kerja memliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tanto Intim Line. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tanto Intim Line yang berjumlah 197 karyawan, dengan menggunakan slovin formula, maka jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 karyawan PT Tanto Intim Line. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, variabel gaji (X1) memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil dari t hitung sebesar 6.093 lebih besar dari t tabel sebesar 1.99897, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05, variabel pengalaman kerja sebesar 2.237 lebih besar dari t tabel sebesar 1.99897, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05, dan variabel lingkungan kerja sebesar 8.438 lebih besar dari t tabel sebesar 1.99897, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05 Kata kunci: Gaji, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Depositing User: | Diyan Opka Vandisia |
| Date Deposited: | 25 Aug 2021 03:15 |
| Last Modified: | 25 Aug 2021 03:15 |
| URI: | http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/204 |
Actions (login required)
 |
View Item |