Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Sri Wahyuni, Nenny (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
SKRIPSI NENY SRI WAHYU ARIFIN 151011268 FULL.pdf - Draft Version
Download (3MB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version
Download (205kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version
Download (181kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version
Download (218kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (351kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (184kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (349kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Download (87kB)

Abstract

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Kalimas Transportation. Dan penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalimas Transportation. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan sampel penelitian sebanyak 81 orang dari karyawan PT. Kalimas Transportation Surabaya. Dalam pembuktian dan menganalisis, penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada karyawan, melakukan observasi, dan studi pustaka yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepempinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis korelasi, penelitian ini memperoleh nlai 0.857 atau sebesar 85.7% yang artinya mempunyai hubungan kuat antara variabel independent dan dependen.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 24 Aug 2021 05:01
Last Modified: 24 Aug 2021 05:01
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/193

Actions (login required)

View Item View Item