Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pelindo Marine Service Surabaya

AGUS FIRMANTO, IWAN (2019) Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pelindo Marine Service Surabaya. Other thesis, STIA MANAJEMEN DAN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
01_Cover.pdf - Draft Version
Download (98kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
03_BAB_1.pdf - Draft Version
Download (65kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
04_BAB_2.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (236kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
05_BAB_3.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (130kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
06_BAB_4.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (450kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
07_BAB_5.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (55kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
08_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Download (74kB)

Abstract

Saat ini sumber daya manusia tidak bisa dipandang sebelah mata dalam sebuah perusahaan. Karena saat ini sumber daya manusia menjadi salah satu unsur yang sangat penting bagi kehidupan suatu perusahaan, dimana maju-mundurnya suatu perusahaan salah satu faktornya bisa ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimiliki. Kualitas organisasi bergantung pada kualitas orang-orang yang berada didalamnya. Sumber Daya Manusia merupakan penggerak utama dalam suatu organisasi. Kunci sukses suatu perusahaan bisa terletak pada sumber daya manusia yaitu sebagai inisiator, pemberi tenaga kreativitas, dan usaha mereka kepada organisasi untuk meningkatkan kemampuan perubahan organisasi secara terus-menerus. Dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan, diperlukan unit-unit manajemen profesional yang dapat mengenal setiap permasalahan karyawan dan serta dapat memecahkan setiap permasalahannya. Permasalahan pada penelitian ini adalah : apakah terdapat pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo Marine Service Surabaya ? Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Pelindo Marine Service Surabaya berjumlah 150 karyawan. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh secara serempak kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ; (2) terdapat pengaruh secara parsial kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kompensasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 23 Aug 2021 06:49
Last Modified: 23 Aug 2021 06:49
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/186

Actions (login required)

View Item View Item