Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan

Sarifah, Zaydatus (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. Other thesis, STIA DAN MANAJEMEN KEPELABUHANAN BARUNAWATI SURABAYA.

[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
FULL TEKS SKRIPSI-ZAYDATUS SARIFAH-151011295.pdf - Draft Version
Download (1MB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
COVER.pdf - Draft Version
Download (79kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
ABSTRAK.pdf - Draft Version
Download (185kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB I.pdf - Draft Version
Download (191kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB II.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (252kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB III.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (199kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB IV.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (418kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
BAB V.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (115kB)
[img] Text (Tugas Akhir Mahasiswa 2019)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Draft Version
Restricted to Repository staff only
Download (171kB)

Abstract

PT. Pranata Lines adalah salah satu perusahaan bergerak di bidang pelayaran, saat ini perusahaan pelayaran bayak pesaing oleh karena itu meningkatkan kinerja karyawan supaya lebih baik dengan gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin di dalam perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Pranata Lines sedangkan sempel yang diambil sebanyak 30 karyawan dengan teknik sepel purposive sampling. Jenis data yang digunakandalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan diperoleh data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner teknis analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan otokratik berpengaruh signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan demokratik berpengaruh signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap persial terhadap kinerja karyawan (4) disiplin berpengaruh signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan (5) gaya kepemimpinan otokratik, gayakepemimpinan demokratik,motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin dan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: L Education > LC Special aspects of education
Depositing User: Diyan Opka Vandisia
Date Deposited: 25 Jun 2021 01:57
Last Modified: 25 Jun 2021 01:57
URI: http://repositori.stiamak.ac.id/id/eprint/151

Actions (login required)

View Item View Item